Cómo pasar con éxito tu próxima entrevista de trabajo

Aprende cómo superar esa entrevista que tanto te asusta

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No pudiste dormir en toda la noche, dabas vueltas y vueltas en tu cama mientras sentías que el tiempo parecía ir a una velocidad extremadamente lenta.

Pero por fin, ya llegó ese gran día, la entrevista de trabajo.

Te levantas de la cama y comienzas todo un ritual de preparación que comienza desde una buena ducha, hasta seleccionar de forma correcta tu ropa. Desayunas y vas a tu destino.

Llegas, te sientas y mientras esperas el gran momento te pones a pensar: ¿Estaré bien? ¿Tendré buen aliento? ¿Traje una copia de mi hoja de vida? ¿Me olvidé de algo?

Y comienzas a sudar y a sentir temblores de tu cuerpo, porque estas a minutos de pasar por esa gran puerta a tu entrevista de trabajo y quieres que todo sea perfecto.

¿Te ha pasado? Si nunca te pasó, ya vas a ver.

Sin embargo, hoy te presentaré algunos consejos para que esa entrevista de trabajo (Sea o no la primera vez) sea una experiencia perfecta, evitando los errores más comunes para poder pasar con éxito una entrevista de trabajo.

¿Comenzamos?

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Te recomiendo mi video de: Cómo pasar con éxito tu próxima entrevista de trabajo Es una especie de resumen de los 10 puntos que más me gustaron de este litado. Tamibén puedes verlo en  mi canal de Youtube junto a muchos otros videos de tu interés.


Índice de contenidos

VESTIMENTA CORRECTA

Hay personas que no entienden que deben vestirse de acuerdo a una entrevista de trabajo y no me refiero a gente que no tiene dinero para vestirse, sino gente que no comprende la importancia de la presencia.

Recuerdo que una vez tuve que entrevistar personas  junto a un cliente, como era mi persona quien hacía las llamadas me encargaba de iniciar la conversación con los candidatos. Una de las personas que pasó a la entrevista era una chica de unos 22 años, que estaba vestida al parecer para ir a bolichear, se había pasado en maquillaje y parecía se había bañado en perfume. De más está decir que su forma de vestir era extremadamente provocativa.

¿Cuál fue el problema?

Asumo que esta chica se vistió pensando que un hombre sería el encargado de seleccionar si era apta para el cargo. Sin embargo casi se desmaya cuando mi cliente (que era una mujer y con mucha presencia) le preguntó: “Querida ¿Venís de alguna fiesta o boliche?”.

La imagen cuenta mucho en una entrevista laboral, así que elige bien la forma en que te vestirás para ese gran día, evita seleccionar un vestuario que pueda dar una imagen poco profesional de tu persona.

INVESTIGACIÓN

Si hay algo que realmente puede hacer estallar la vena de un entrevistador, es que el entrevistado no sepa absolutamente nada de la empresa o el cargo al que va a asumir.

Y es que para una entrevistador (y peor si es el dueño) es una falta de respeto que alguien se postule, solo por el hecho que no tiene trabajo. Una empresa no es un lugar donde se contrata a gente sin trabajo, es un lugar donde se busca contratar a profesionales.

Como anécdota, recuerdo que una vez hice una entrevista buscando Community Manager en mi empresa y al entrevistar a un joven, sucedió lo siguiente:

  • Yo: ¿Tienes Facebook?
  • Entrevistado: Si, tengo
  • Yo: ¿Twitter?
  • Entrevistado: No, no me gusta
  • Yo: ¿LinkedIn?
  • Entrevistado: Si, pero nunca lo usé
  • Yo: ¿Instagram?
  • Entrevistado: No
  • Yo: ¿Sabes lo que es un Community Manager?
  • Entrevistado: No la verdad.
  • Yo: ¿Y por qué te gustaría ser Community Manager?
  • Entrevistado: No sé, me gusta Facebook y quería probar de qué se trataba para ver si me gusta.

No hace falta decir mucho. Tienes que investigar sobre la empresa a la que te postulaste, al cargo al que estás aspirando.

Deberías saber por lo menos lo básico, para demostrar que realmente tienes interés y que estás enfocado en ese determinado puesto.

CONOCE TU CURRICULUM

Es llamativo que muchas personas a la hora de ser entrevistadas, no saben realmente lo que pusieron en su curriculum.

Es más, me ha pasado de entrevistar a personas y que mientras le pregunto sobre sus anteriores experiencias, terminan leyendo su copia del curriculum.

Esto es algo grave, porque genera cierta desconfianza. Si alguien tiene experiencia, es bueno en lo que hace y realmente se preparó, no debería necesitar una ayuda para poder explicarse.

Aparte de esto, en una entrevista quieren conocer más en profundidad algo que mencionas en tu curriculum y no algo que tranquilamente, pueden leer en el mismo.

Lectura recomendada: Ni se te ocurra poner alguna de estas 8 cosas en tu curriculum

RELÁJATE

Sí, lo sé es lo más complicado pero tienes que tratar de relajarte.

Toma aire, exhala, trata de responder con calma, trata de responder sin mucha ansiedad.

Piensa que el 80% de lo que comunicas es lenguaje visual (por lo tanto, corporal) y que si te muestras con mucho estrés durante una entrevista, eso podría generar sospechas de que no tienes la actitud para cierto tipo de cargos.

Recuerdo una vez que entreviste personas para un cargo de gerencia y una de ellas entró muy bien vestida, con mucha presencia, pero nomas empezar la entrevista comenzó a temblar, su voz se puso entrecortada y empezó a sudar como cerdo camino al matadero.

Relájate, piensa que eres bueno y que solo se están asegurando de eso.

TEN CONFIANZA

La confianza se siente, se huele, se puede hasta ver.

Debes confiar en ti mismo.

Mi consejo es que el día antes de una entrevista, duermas temprano y bien (por lo menos unas 8 horas) y que al levantarte, te mires al espejo y te auto motives, te generes auto confianza y practiques desde tus expresiones y miradas, hasta la forma de hablar.

Recuerda lo siguiente. Las empresas de esta nueva era buscan profesionales que tengan confianza en sí mismos para enfrentar los grandes desafíos que se vienen. Y muchas empresas contratan un trabajador, esperando que el día de mañana se convierta en gerente.

Así que simplemente, ten confianza.

REALIZA PREGUNTAS

Muchas personas terminan siendo contratadas, sin saber realmente muchas cosas sobre su puesto de trabajo, entre ellas el salario.

No sientas miedo de realizar preguntas sobre el salario, sobre compensaciones o beneficios, sobre detalles de tus funciones, del posible contrato, etc.

Un verdadero profesional no es solo alguien que sabe hacer su trabajo, sino que también busca asegurarse que está haciendo lo correcto. Así que haciendo preguntas, hasta podrías verte más profesional y menos sumiso o sumisa.

CONOCE TUS DEBILIDADES

Debo reconocerlo, me encanta preguntar en una entrevista de trabajo sobre qué debilidades tiene la persona a la que estoy entrevistando.

Y no se trata de descubrir su talón de Aquiles, sino más bien de conocer si esa persona es sincera y también para saber cómo ayudarlo.

Recuerdo una vez que una persona me dijo que era desorganizada, así que lo que hicimos desde el primer día de trabajo fue enseñarle a gestionar tareas y tiempo. Le regalé un libro sobre el tema e inclusive en la empresa pagaron una aplicación en la nube para manejo de tiempos y tarea. Hoy, esta persona no tiene más ese problema y ha logrado ganarse una excelente posición en la empresa.

Así que analiza tus debilidades y aprende a reconocerlas.

CUIDA EL LENGUAJE CORPORAL

Lo digo y lo repito. El 80% de lo que comunicamos es lenguaje visual y por lo tanto el cuerpo comunica más que tus palabras.

El lenguaje corporal, puede ser un factor más que importante en tu próxima entrevista de trabajo.

Por ejemplo, si eres mujer, aprende a dejar la cartera a un costado en lugar de aferrarte a ella en tu pecho. Esto demuestra que te sientes intimidada y nerviosa.

Ya escribí en el blog sobre este tema, así que te invito a leer al respecto.

Lectura recomendada:

NO HABLES MAL SOBRE TU JEFE

Si estás trabajando o estabas trabajando en alguna empresa, por mala que haya sido la situación trata de no hablar mal sobre tu jefe.

Realmente es molesto cuando una persona comienza a hablar mal sobre su anterior experiencia y comienza a entrar en detalles.   Así que está bien que resumas o inclusive menciones la razón por la cual quieres cambiar de trabajo o dejaste tu anterior empleo, pero no es necesario que conviertas la entrevista de trabajo en una entrevista con tu psicólogo.

Por cierto, una vez me pasó de entrevistar a alguien que trabajó en la empresa de un amigo y habló pestes de esta persona. Por suerte yo conocía la historia real y sabía que ese trabajador, tenía serios problemas y cómo había sido la historia. Totalmente al revés de de como la había contado.

Al finalizar la entrevista le dije: “Muchas gracias XXXXXXX por visitarnos. Y por cierto, le voy a mandar saludos a XXXXXX de tu parte. Es un gran amigo mio

No me alcanzan las palabras para describir la expresión de horror en su rostro.

Cuidado, de cometer este gran error.

MANDA UNA CARTA DE AGRADECIMIENTO

La verdad que me pasó muy pocas veces, pero si quieres causar un impacto favorable, envía una carta de agradecimiento tras realizar tu entrevista.

Esto es marketing personal y te diferenciará del resto de los candidatos, mostrará tu humildad y también ayudará a que dejes una mejor imagen de tu persona.

Una práctica poco común, pero bien interesante.

Aprovecha estos consejos para pasar con éxito tu próxima entrevista de trabajo, dejar una mejor imagen y aumentar tus chances de ser contratado.

Muchas gracias por tu tiempo.

Mariano Cabrera Lanfranconi (Mclanfranconi)

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2 Comentarios En "Cómo pasar con éxito tu próxima entrevista de trabajo"

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fermin
Invitado

excelente, muchas gracias mariano!

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